Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Διευθυντής Αλυσίδας Εφοδιασμού Ταλέντων
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν Διευθυντή Εφοδιαστικής Αλυσίδας Ταλέντων για να ηγηθεί της στρατηγικής προσέλκυσης, ανάπτυξης και διατήρησης ταλέντων στον οργανισμό μας. Ο ιδανικός υποψήφιος θα έχει εμπειρία στη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού, στην ανάλυση δεδομένων και στη βελτιστοποίηση διαδικασιών που σχετίζονται με την προσφορά και ζήτηση ταλέντων. Ο ρόλος αυτός απαιτεί στρατηγική σκέψη, ικανότητα συνεργασίας με πολλαπλά τμήματα και κατανόηση των αναγκών του οργανισμού σε ανθρώπινο δυναμικό.Ο Διευθυντής Εφοδιαστικής Αλυσίδας Ταλέντων θα είναι υπεύθυνος για την ανάπτυξη και εφαρμογή πολιτικών που διασφαλίζουν την έγκαιρη και αποτελεσματική κάλυψη των αναγκών σε ανθρώπινο δυναμικό. Θα συνεργάζεται στενά με τα τμήματα προσλήψεων, εκπαίδευσης, επιχειρησιακού σχεδιασμού και ανάλυσης δεδομένων για να διαμορφώσει μια ολοκληρωμένη στρατηγική διαχείρισης ταλέντων.Επιπλέον, θα παρακολουθεί τις τάσεις της αγοράς εργασίας, θα αναλύει εσωτερικά δεδομένα και θα προτείνει λύσεις για την ενίσχυση της ελκυστικότητας του οργανισμού ως εργοδότη. Θα διαχειρίζεται έργα που σχετίζονται με την τεχνολογία ανθρώπινου δυναμικού, όπως συστήματα παρακολούθησης υποψηφίων και πλατφόρμες διαχείρισης ταλέντων.Ο ρόλος απαιτεί ηγετικές ικανότητες, ικανότητα λήψης αποφάσεων βάσει δεδομένων και εξαιρετικές επικοινωνιακές δεξιότητες. Ο υποψήφιος θα πρέπει να είναι σε θέση να διαχειρίζεται πολλαπλά έργα ταυτόχρονα και να προσαρμόζεται σε ένα δυναμικό και μεταβαλλόμενο περιβάλλον.Αν έχετε πάθος για τη στρατηγική διαχείριση ταλέντων και επιθυμείτε να συμβάλετε στην ανάπτυξη ενός οργανισμού μέσω της βελτιστοποίησης της εφοδιαστικής αλυσίδας ανθρώπινου δυναμικού, θα χαρούμε να σας γνωρίσουμε.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Ανάπτυξη και εφαρμογή στρατηγικής εφοδιαστικής αλυσίδας ταλέντων
- Συνεργασία με τα τμήματα HR, εκπαίδευσης και διοίκησης
- Ανάλυση δεδομένων για την πρόβλεψη αναγκών σε ανθρώπινο δυναμικό
- Διαχείριση εργαλείων και τεχνολογιών HR
- Παρακολούθηση τάσεων αγοράς εργασίας
- Διασφάλιση της έγκαιρης κάλυψης θέσεων εργασίας
- Ανάπτυξη KPIs και αναφορών απόδοσης
- Συμμετοχή σε έργα ψηφιακού μετασχηματισμού HR
- Εκπαίδευση και υποστήριξη ομάδων προσλήψεων
- Διαχείριση σχέσεων με εξωτερικούς συνεργάτες και παρόχους υπηρεσιών
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού, Διοίκηση Επιχειρήσεων ή συναφές πεδίο
- 5+ έτη εμπειρίας σε ρόλο HR ή Talent Management
- Εμπειρία σε ανάλυση δεδομένων και χρήση KPIs
- Γνώση εργαλείων HRIS και ATS
- Ικανότητα στρατηγικής σκέψης και επίλυσης προβλημάτων
- Άριστες επικοινωνιακές και οργανωτικές δεξιότητες
- Εμπειρία σε έργα ψηφιακού μετασχηματισμού
- Καλή γνώση της αγοράς εργασίας και των τάσεων
- Ικανότητα διαχείρισης πολλαπλών έργων
- Άριστη γνώση ελληνικών και αγγλικών
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Ποια είναι η εμπειρία σας στη διαχείριση ταλέντων;
- Πώς έχετε χρησιμοποιήσει δεδομένα για να προβλέψετε ανάγκες σε ανθρώπινο δυναμικό;
- Ποια εργαλεία HRIS ή ATS έχετε χρησιμοποιήσει;
- Πώς διαχειρίζεστε την επικοινωνία με διαφορετικά τμήματα;
- Ποια είναι η προσέγγισή σας για τη βελτιστοποίηση της εμπειρίας υποψηφίων;
- Πώς παρακολουθείτε και αξιολογείτε την απόδοση της στρατηγικής ταλέντων;
- Έχετε εμπειρία σε έργα ψηφιακού μετασχηματισμού HR;
- Πώς διαχειρίζεστε την πίεση και τις προθεσμίες;
- Ποια είναι η γνώμη σας για την εξωτερική ανάθεση προσλήψεων;
- Πώς εξασφαλίζετε την ευθυγράμμιση της στρατηγικής ταλέντων με τους επιχειρησιακούς στόχους;
